Третьего декабря прошлого года управление по социальным вопросам администрации Котласа прекратило действие трудового договора с Василием Петровичем Бреховских, возглавлявшим школу № 18. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд, полагая, что работодатель при увольнении злоупотребил своим правом и нарушил законодательство, просил признать решение администрации незаконным, восстановить в прежней должности.

Суд установил, что в соответствии с нормами трудового законодательства (пункт 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации) работодатель действовал в пределах предоставленных ему полномочий. Законодатель закрепил специальные нормы, касающиеся трудовых отношений с руководителями организаций, при этом правовой статус руководителя организации (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников.

Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано в предусмотренном законом порядке.